الابتكار المؤسسي يبدأ من القرار لا من الموهبة
لا تزال كثير من المؤسسات، رغم حديثها المتكرر عن الابتكار، تتعامل معه بوصفه جهدًا يعتمد على أشخاص موهوبين أو فرق متحمسة. يتم الرهان على أسماء بعينها، أو على مبادرات مؤقتة، وكأن الابتكار حالة استثنائية تظهر ثم تختفي.








